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拓展培训课程和套路有哪些

 

拓展培训本身有一定的细分,不是所有的模式都适合自助培训。如果需要选择自助拓展课程,我们先分析一下经常见到的拓展培训课程的常见模式。野外拓展培训风险系数高、专业性强,基本不适合自助拓展培训,除非有专业的领队浅尝辄止,不适合大范围推广;有拓展培训的大中型企业与事业机构越来越多,他们的特点是建设上升、下降、跳跃和通过等活动的高空训练架,包括各级各类学校,尤其是职业院校、继续教育学院、特殊教育机构等,这事自主拓展培训的非典型代表,也是推动拓展朝向专业化、职业化的重要力量。

开展自助拓展培训主要的“菜单”选择还是那些以在平地上进行的拓展项目为主,或者开展趣味拓展项目、主题拓展培训游戏等活动。这些活动相对来说便于操作,组织实施难度不大、培训鲜果明显,便于在企业之间开展。

拓展培训活动开展难度需求表

类型 项目 培训基地 培训师资 培训器材 培训课程 培训经验 适合状况

户外拓展培训 ★★ ★★★ ★★★ ★★ ★★★ 基本不适合

基地拓展培训 ★★☆ ★★★ ★★★ ★★ 大型企业

平底拓展培训 ★★ ★★ 各类企业

趣味拓展培训 ★★ ★★ 各类企业

主题拓展培训 ★★★ ★★ 大中型企业

模仿拓展培训 小型企业

★:代表一个重要系数   ☆:代表次重要系数

通过表,我们确认了什么样的企业条件适合什么样的拓展培训的问题,也就是首先确认了是不是适合自助拓展培训。作为朱拓展培训的主要对象,尤其是Ⅱ——Ⅵ 型,找到适合自己的租住拓展培训定位非常重要,并结合自身条件细化设计课程。

拓展培训的最终结果不仅仅体现在个人素养和能力的提升上,最重要的还应当关注如何提升组织的活力,自助拓展培训也要针对这个目标开展。我们可以将组织理解为学习型系统,将系统化的拓展课程理解为组织需要的营养丰富又和胃口的“营养套餐”。



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